SINPAF aprova segundo reajuste salarial em menos de um ano
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| Hélder, dirigente sindical do SINPAF Cruz, ao lado de Mauro Nolasco, dirigente sindical do SINPAF Pelotas e ex-Prefeito de Capão do Leão-RS |
Trabalhadores e trabalhadoras da Embrapa terminam o ano de 2023 tendo motivos para comemorar. Depois de amargar 2020, 2021 e 2022 com salários congelados, a categoria aprovou, após negociação entre Sindicato e empresa, 12,13% de reajuste nos salários no início do ano e, hoje (27), mais 3,45% de reajuste a nível nacional.
A proposta aprovada garante a compensação a todos os trabalhadores da empresa e vem junto com uma revisão de 25% no valor do vale alimentação/refeição.
O caminho para atingir esses resultados foi árduo. O processo passou por mais de 20 rodadas de negociação com a empresa, além de protestos em Brasília-DF no final de novembro, que resultaram em diálogo com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). Ainda sem sinalização positiva do Governo Federal, a categoria resolveu fazer uma paralisação no dia 6 de dezembro, que acabou sensibilizando os Ministérios para a necessidade de garantir a reposição de parte das perdas acumuladas em tempos recentes.
O caráter excepcional dos reajustes merece destaque. Não é comum a mesma categoria de trabalhadores ter mais de um reajuste dentro de um período de 12 meses. Os dois reajustes ocorreram dentro da primeira metade da atual gestão do SINPAF Cruz, iniciada em 31 de outubro de 2022. A sensação geral na empresa, com o fechamento desse acordo, é que a nação está voltando a reconhecer a importância da pesquisa agropecuária e dos trabalhadores da Embrapa para o desenvolvimento do país.
Todos os reajustes relatados na matéria beneficiam e serão integralizados aos salários dos trabalhadores contratados a partir de 2024, após a realização do concurso público, que deverá ocorrer no primeiro semestre.
A proposta aprovada garante a compensação a todos os trabalhadores da empresa e vem junto com uma revisão de 25% no valor do vale alimentação/refeição.
O caminho para atingir esses resultados foi árduo. O processo passou por mais de 20 rodadas de negociação com a empresa, além de protestos em Brasília-DF no final de novembro, que resultaram em diálogo com a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). Ainda sem sinalização positiva do Governo Federal, a categoria resolveu fazer uma paralisação no dia 6 de dezembro, que acabou sensibilizando os Ministérios para a necessidade de garantir a reposição de parte das perdas acumuladas em tempos recentes.
O caráter excepcional dos reajustes merece destaque. Não é comum a mesma categoria de trabalhadores ter mais de um reajuste dentro de um período de 12 meses. Os dois reajustes ocorreram dentro da primeira metade da atual gestão do SINPAF Cruz, iniciada em 31 de outubro de 2022. A sensação geral na empresa, com o fechamento desse acordo, é que a nação está voltando a reconhecer a importância da pesquisa agropecuária e dos trabalhadores da Embrapa para o desenvolvimento do país.
Todos os reajustes relatados na matéria beneficiam e serão integralizados aos salários dos trabalhadores contratados a partir de 2024, após a realização do concurso público, que deverá ocorrer no primeiro semestre.
Faltou deixar ckaro que o 12,13% de reajuste nos salários no início do ano foi para TENTAR repor 3 anos sem aumento salarial e esses 3,45% diz respeito a nossa data base, que é em maio. Portanto, não foi MAIS 3,45%, foi um percentual muito aquém ao que foi pleiteado pela categoria! Fica parecendo que tivemos 17,⁸45%, o que NÃO é verdade!
ResponderExcluirPrezada Jussara, Bom dia. Você está completamente equivocada no que você disse. A segunda frase da matéria diz "Depois de amargar 2020, 2021 e 2022 com salários congelados". Além disso, no terceiro parágrafo "acabou sensibilizando os Ministérios para a necessidade de garantir a reposição de 'parte das perdas acumuladas em tempos recentes'". Leu? Destaco: PARTE das perdas acumuladas em tempos recentes. Não estamos fazendo parecer nada, estamos transmitindo a realidade dos fatos. Mas se você não concorda, talvez tenha uma ideia genial que possa ser compartilhada para garantir a reposição completa de todas as perdas do governo anterior. Ou talvez queira compartilhar qual foi a sua contribuição individual para esse processo. Fato incontestável é que o meu salário e o seu salário tiveram reajuste de 12,13% no 1º semestre de 2023 e terão 3,45% já na folha de janeiro ou fevereiro. As pessoas que forem contratadas pela empresa após o próximo concurso público também terão. Qual outra categoria no país teve reajuste dessa magnitude? Sou todo ouvidos. Abraço.
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